今年上班，公司組織職工進(jìn)行了為期一周的《工作就是責任》一書(shū)的自學(xué)。目的是教育職工更好地擔負起工作的責任，培養對工作認真負責的習慣，從而培育出****管理團隊，打造****的企業(yè)責任文化。而公司的核心行為規范:時(shí)效，責任，也正體現著(zhù)構建責任價(jià)值觀(guān)的企業(yè)管理理念。

那么什么是責任呢?

責任，既是一個(gè)意識可題，又是一個(gè)實(shí)踐問(wèn)題。所謂責任，就是接受自己行為的正面和負面的后果，是一個(gè)人不得不做的事和一個(gè)人必須承擔的事情。責任因所處空間的不同而表現的種類(lèi)不同，當你身處在繁忙的工作中時(shí)，不管你是企業(yè)領(lǐng)導，管理者、普通員工，還是一名臨時(shí)雇傭人員，必須承擔自己崗位內的責任，而且必須不折不扣的完成自己的工作。從每天的例行簽到簽退，到做企業(yè)分配合自己的本職工作，每一個(gè)員工都應按照要求完成，這就是每一個(gè)人處在工作中應承擔的責任。自身的價(jià)值就是在日常的工作中得以體現。如果你在工作中，對待每一件事情都是“責任到此，不能再推”，敢于面對，敢于承擔，那么你**終將得到尊敬，收獲成功，這就是一種責任感、成就感。

責任是個(gè)人生價(jià)值實(shí)現的前提。在現在這種相對浮躁、利益為上的社會(huì )大背景下，青年人想瞬間實(shí)現自己的人生夢(mèng)想。一朝間揮金如水，指點(diǎn)江山，成為所謂的“成功人士”。可是并不是所有具有才華的人都能真正實(shí)現自我價(jià)值，因為他們不知道實(shí)現自我價(jià)值需要前提，不知道發(fā)揮自己的才華也需要前提。這個(gè)前提就是責任。我們不要總抱怨環(huán)境沒(méi)有給自己更好的支持，命運如何不公，工作崗位如問(wèn)不能令人滿(mǎn)意。而需要更好的檢討自已，對待工作認真嗎？對待工作用心嗎？自己的本職工作做好了嗎？工作紀律遵守了嗎？自己比別人做的更好嗎？今天的工作做完了嗎？只有踏踏實(shí)實(shí)的堅定走好自己的每一步，完成每個(gè)階段的人生目標，才能達到自己幸福的彼岸。一旦你踏上了工作崗位，接受了一項任務(wù)，你其實(shí)就開(kāi)始履行一種契約，責任感就是對這種契約的遵守和敬畏。你只有在**日常的工作中，始終堅持兢兢業(yè)業(yè)，負責任地做好每一件與你有關(guān)或無(wú)關(guān)的事情，甚至于比要求的還要出色，你才能贏(yíng)得成功的機會(huì )，才有擔當更大責任的基礎。此時(shí)責任才會(huì )造就更多的成功。

事實(shí)上，責任不僅僅是對于工作如此重要，對于我們每一個(gè)人的生活同樣重要。一個(gè)人處在現實(shí)的生活空間內，因為所處的空間、時(shí)間的不同，扮演著(zhù)不同的角色，每一個(gè)不同的角色意味著(zhù)不同的責任。自身必須相應承擔生活的責任、工作的責任、情感的責任、家庭的責任。

總之，責任無(wú)處不在，無(wú)時(shí)不在，責任是一切行為的根本，是一切情感的**終歸屬，我們尊崇以人為本，我們更尊崇人以責任為本。

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                                         周古昕